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Hallo!

Meine Tochter hat gerade ihr Studium abgeschlossen und übt momentan einen 450€-Job aus, bis sie in ihrer Branche einen Job gefunden hat. Da über einen Bausparvertrag von 15.000€ verfügt, weiß ich nicht, ob sie Anspruch auf Sozialleistungen hat? Heißt das, sie muss die Krankenkasse selbst bezahlen? Bei einem 450€ Job sind ja keine Sozialleistungen mit dabei. Wäre es in diesem Fall sinnvoll, die Bezahlung auf 451€ umzuändern, so dass dieser kein Minijob mehr ist?

Danke für eure Hilfe.

ja

ab 451€ hat man einen sogenannten Midijob, d.h. zwischen 451 und 850€ spricht man von der Gleitzone. Man ist dann Renten-,
kranken-, Pflege-und Arbeitslosenversichert. Der Angestellte zahlt dann anteilig seine Versicherungsbeiträge im Prinzip wie bei Angestellten mit Gehalt über 850€. Bei 451€ sind niedrige Beiträge, die steigen dann linear bis 850€ auf die Normalbeiträge an.
Bei 451 Brutto hat man geschätzt 380€ Netto.
Der Arbeitgeber muss dann allerdings eine normale Lohnabrechnung (mit SV-/Steuermeldungen usw.) machen und kann nicht mehr das beim Minijob vereinfachte Haushaltcheckverfahren anwenden

Hallo UKW,
"Haushaltsscheckverfahren" ? - ja, das gibt es, aber Würfelzucker hat nichts von einer Tätigkeit in einem Privathaushalt geschrieben.
Gruss
Czauderna

sorry ! stimmt ! Haushaltsscheckverfahren nur im Privathaushalt.
Wie es in sonstigen Minijobs geht, weiß ich nicht.

Gruß
UKW

Hey Leute

Danke für eure Beiträge. Sie hat jetzt mit ihrem Arbeitgeber gesprochen und er ändert den Vertrag auf 460 € um ihr entgegen zu kommen. Er meinte sie müsse mit etwa 70€ Steuern davon bezahlen, was ja ok wäre. Günstiger als sich für 150€ freiwillig zu versichern.

LG,
Würfelzucker