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Folgender Fall:Als Angehörige zu 70% beihilfeberechtigt und seit 4 Jahren 30% PKV versichert, jetzt Aufnahme einer (befristeten) Beschäftigung (nicht geringfügig, aber unter 17.000 Euro/Jahr). Kind ebenfalls in PKV.

Besteht eine Pflicht zur Versicherung in der GKV? Welche Möglichkeit besteht, weiterhin PKV-versichert zu bleiben, zumal die Beihilfeberechtigung sich nicht ändert?

Da Sie über 400€ Verdienen und mutmaßlich unter 55 Jahre alt sind, sind Sie GKV-pflichtig. Ich kenne keinen Ausweg um in der PKV zu bleiben.

Obwohl sie noch nie GKV war und auch evtl. nur einen Monat lang beschäftigt wird? Wäre schon des Aufwands wegen unsinnig...

Hm, das hat mit Aufwand nicht viel zu tun, sondern mit dem Vorbehalt der gesetzlichen Bestimmungen.

Danke trotzdem...